Παρά
τις (νέες) απαιτήσεις των δανειστών για «πάγωμα» προσλήψεων ακόμη και
απολύσεις στο δημόσιο προκειμένου να κλειδώσουν οι στόχοι του
πλεονάσματος για το 2018, πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης
διαβεβαιώνουν μέσω της aftodioikisi.gr ότι οι
προσλήψεις εντός του 2016 είναι συμφωνημένες με το κουαρτέτο. Μάλιστα,
τις ανεβάζουν ακόμη και στις 12.000 έναντι 6.500 που υποστήριζαν οι
αρχικές πληροφορίες με τις διαδικασίες για τις πρώτες να ξεκινούν Μάιο και Ιούνιο.
Συγκεκριμένα, όπως υποστηρίζουν οι ίδιες πηγές με βάση τον γνωστό κανόνα 1 προς 5 (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις) υπολογίζεται θα γίνουν περί τις 8.500 έως 10.000 προσλήψεις στο Δημόσιο εντός του 2016.
Ωστόσο σε αυτές πρέπει να προστεθούν ακόμη 1.500 με 2.000 οι οποίες θα γίνουν εκτός του κανόνα 1 προς 5 στην Παιδεία και την Υγεία και θα καλυφθούν από άλλο κωδικό του προϋπολογισμού.
Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης αρχικά τα κενά θα επιχειρηθεί να καλυφθούν μέσω της κινητικότητας και στη συνέχεια θα πραγματοποιηθούν προσλήψεις εκεί που χρειάζονται με την απόφαση για τον οριστικό αριθμό να λαμβάνεται τον Ιούνιο.
Να σημειωθεί ότι το 2017 οι προσλήψεις θα ακολουθήσουν τον κανόνα 1 προς 4 (μία πρόσληψη για κάθε τέσσερις αποχωρήσεις) ενώ το 2018 μία πρόσληψη για κάθε τρεις αποχωρήσεις.
Συγκεκριμένα, όπως υποστηρίζουν οι ίδιες πηγές με βάση τον γνωστό κανόνα 1 προς 5 (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις) υπολογίζεται θα γίνουν περί τις 8.500 έως 10.000 προσλήψεις στο Δημόσιο εντός του 2016.
Ωστόσο σε αυτές πρέπει να προστεθούν ακόμη 1.500 με 2.000 οι οποίες θα γίνουν εκτός του κανόνα 1 προς 5 στην Παιδεία και την Υγεία και θα καλυφθούν από άλλο κωδικό του προϋπολογισμού.
Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης αρχικά τα κενά θα επιχειρηθεί να καλυφθούν μέσω της κινητικότητας και στη συνέχεια θα πραγματοποιηθούν προσλήψεις εκεί που χρειάζονται με την απόφαση για τον οριστικό αριθμό να λαμβάνεται τον Ιούνιο.
Να σημειωθεί ότι το 2017 οι προσλήψεις θα ακολουθήσουν τον κανόνα 1 προς 4 (μία πρόσληψη για κάθε τέσσερις αποχωρήσεις) ενώ το 2018 μία πρόσληψη για κάθε τρεις αποχωρήσεις.