ΕΛΛΗΝΙΚΗ
ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Λουτράκι, 24/9/2015
ΝΟΜΟΣ
ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ Αριθ.Πρωτ: 443
ΔΗΜΟΣ
ΛΟΥΤΡΑΚΙΟΥ-ΠΕΡΑΧΩΡΑΣ-
ΑΓΙΩΝ ΘΕΟΔΩΡΩΝ
Δ.Ο.ΚΟ.Π.Α.Π.
ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ
ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΚΑΙ ΠΑΙΔΕΙΑΣ
«ΜΕΡΙΜΝΑ»
Ταχ.
Δ/νση: Ελ. Βενιζέλου 4
Ταχ.
Κωδ: 203 00 Λουτράκι
Πληροφ:
Ρήγα Γεωργία
Τηλ/Fax: 27440-62000
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθμ. ΣΟΧ 1/2015
για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
Tο Ν.Π.Δ.Δ. «ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΚΑΙ ΠΑΙΔΕΙΑΣ (Δ.Ο.ΚΟ.Π.Α.Π.) ΔΗΜΟΥ
ΛΟΥΤΡΑΚΙΟΥ -ΑΓΙΩΝ ΘΕΟΔΩΡΩΝ
‘ΜΕΡΙΜΝΑ’»
Έχοντας υπόψη:
1.
Τις διατάξεις του άρθρου 21 του
Ν. 2190/1994 «Σύσταση ανεξάρτητης αρχής για την επιλογή προσωπικού και
ρύθμιση θεμάτων διοίκησης» (ΦΕΚ 28 Α), όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν.
2.
Τις διατάξεις του Ν. 3852/2010 «Νέα
Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα
Καλλικράτης» (ΦΕΚ 87 Α), όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν.
3.
Τις διατάξεις του άρθρου ένατου του Ν.
4057/2012 «Πειθαρχικό Δίκαιο Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και
Υπαλλήλων Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου» (ΦΕΚ 54 Α).
4.
Τις διατάξεις του άρθρου 20 «Αποκλειστική
προθεσμία για τη σύναψη συμβάσεων εκτάκτου προσωπικού» του Ν. 4305/2014 (ΦΕΚ
237/τ.Α΄/31-10-2014).
5.
Την υπ’ αριθμ. 10/10-03-2015 απόφαση του Διοικητικού
Συμβουλίου του ΝΠΔΔ «Δημοτικός Οργανισμός Κοινωνικής Προστασίας Αλληλεγγύης και
Παιδείας (ΔΟΚΟΠΑΠ) Δήμου Λουτρακίου- Αγίων Θεοδώρων “ΜΕΡΙΜΝΑ”» με θέμα τον
προγραμματισμό προσλήψεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου
ορισμένου χρόνου έτους 2015.
6.
Την υπ’ αριθμ. 20756/1258/26-03-2015
Εισηγητική Έκθεση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας
και Ιονίου για πρόσληψη προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο ΝΠΔΔ
«Δημοτικός Οργανισμός Κοινωνικής Προστασίας Αλληλεγγύης και Παιδείας (ΔΟΚΟΠΑΠ)
Δήμου Λουτρακίου-Αγίων Θεοδώρων “ΜΕΡΙΜΝΑ”» (η προκαλούμενη δαπάνη θα βαρύνει
τον προϋπολογισμό του φορέα).
7. Την υπ’
αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΓΚΡ./84/20607/29-07-2015 εγκριτική απόφαση της Επιτροπής της
παρ. 1 του άρθρου 2 της ΠΥΣ: 33/2006 (ΦΕΚ 280 Α), όπως ισχύει, για την πρόσληψη δύο (2) ατόμων με σχέση
εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου
στο ΝΠΔΔ «Δημοτικός Οργανισμός Κοινωνικής Προστασίας Αλληλεγγύης και
Παιδείας (ΔΟΚΟΠΑΠ) Δήμου Λουτρακίου-Αγίων Θεοδώρων “ΜΕΡΙΜΝΑ”».
8. Το υπ’
αριθμ. 11013/03-08-2015 έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής
Ανασυγκρότησης περί έγκρισης πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού
δικαίου ορισμένου χρόνου με κάλυψη της δαπάνης από ιδίους πόρους.
9. Την υπ’
αριθμ. 29/18-08-2015 απόφαση (σε ορθή επανάληψη) του Διοικητικού Συμβουλίου του
ΝΠΔΔ «Δημοτικός Οργανισμός Κοινωνικής Προστασίας Αλληλεγγύης και Παιδείας
(ΔΟΚΟΠΑΠ) Δήμου Λουτρακίου-Αγίων Θεοδώρων “ΜΕΡΙΜΝΑ”» με θέμα τον καθορισμό
ειδικοτήτων για την πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου
ορισμένου χρόνου, λόγω περικοπής του σχετικού αιτήματος έτους 2015.
10. Το ΦΕΚ
1960/τ.Β΄/02-09-2011 (α) για τη συγχώνευση των Νομικών Προσώπων Δημοσίου
Δικαίου του Δήμου Λουτρακίου-Αγίων Θεοδώρων, τομέων αρμοδιοτήτων πολιτισμού,
αθλητισμού και περιβάλλοντος σε νέο Δημοτικό ΝΠΔΔ και (β) για τη συγχώνευση των
Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου του Δήμου, τομέων αρμοδιοτήτων Κοινωνικής
Προστασίας, Αλληλεγγύης και Παιδείας σε νέο Δημοτικό ΝΠΔΔ.
11. Το ΦΕΚ 1513/τ.Β΄/20-06-2013
έγκρισης της αριθμ. 43/2012 απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου του ΝΠΔΔ με την
επωνυμία «Δημοτικός Οργανισμός Κοινωνικής Προστασίας Αλληλεγγύης και Παιδείας
(ΔΟΚΟΠΑΠ) Δήμου Λουτρακίου-Αγίων Θεοδώρων με δ.τ. “ΜΕΡΙΜΝΑ” του Νομού Κορινθίας
που αφορά την κατάρτιση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του».
12. Την υπ’
αριθμ. 476/07-10-2015 βεβαίωση (σε ορθή επανάληψη) του ΝΠΔΔ «Δημοτικός
Οργανισμός Κοινωνικής Προστασίας Αλληλεγγύης και Παιδείας (ΔΟΚΟΠΑΠ) Δήμου
Λουτρακίου- Αγίων Θεοδώρων “ΜΕΡΙΜΝΑ”» περί ύπαρξης πιστώσεων για την κάλυψη της
δαπάνης της μισθοδοσίας προσωπικού στον προϋπολογισμό του έτους 2015.
Ανακοινώνει
Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας
ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δύο (2) ατόμων για την κάλυψη
εποχικών ή άλλων παροδικών ή πρόσκαιρων αναγκών του ΝΠΔΔ «Δημοτικός Οργανισμός Κοινωνικής Προστασίας Αλληλεγγύης
και Παιδείας (ΔΟΚΟΠΑΠ) Δήμου Λουτρακίου-Αγίων Θεοδώρων “ΜΕΡΙΜΝΑ”», που εδρεύει στο Δήμο Λουτρακίου-Αγίων Θεοδώρων,
και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια
σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα
(τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β):
ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ανά
κωδικό θέσης)
|
|||||
Κωδικός
θέσης
|
Υπηρεσία
|
Έδρα υπηρεσίας
|
Ειδικότητα
|
Διάρκεια σύμβασης
|
Αριθμός
ατόμων
|
001
|
Δ.Ο.ΚΟ.Π.Α.Π.
(για
τη λειτουργία του Παιδικού Σταθμού Λουτρακίου)
|
Δήμος Λουτρακίου-
Αγίων Θεοδώρων
|
ΤΕ
Βρεφονηπιοκόμων
|
Από την υπογραφή
της σύμβασης έως 31.7.2016
|
1
|
002
|
Δ.Ο.ΚΟ.Π.Α.Π.
(για
τη λειτουργία του Παιδικού Σταθμού Λουτρακίου)
|
Δήμος Λουτρακίου-
Αγίων Θεοδώρων
|
ΔΕ
Μαγείρων
|
Από την υπογραφή
της σύμβασης έως 31.7.2016
|
1
|
ΠΡΟΣΟΧΗ: Σύμφωνα με το άρθρο 20 «Αποκλειστική
προθεσμία για τη σύναψη συμβάσεων εκτάκτου προσωπικού» του Ν. 4305/2014 (ΦΕΚ
237/τ.Α΄/30-10-2014) η πρόσληψη προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου
συντελείται υποχρεωτικά εντός αποκλειστικής προθεσμίας έξι (6) μηνών από την
έκδοση της εγκριτικής απόφασης της Επιτροπής της παρ. 1 του άρθρου 2 της ΠΥΣ:
33/2006. Μετά την παρέλευση της προθεσμίας αυτής οι συμβάσεις δεν επιτρέπεται
να συναφθούν.
ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ανά
κωδικό θέσης)
|
|||||
Κωδικός
θέσης
|
Υπηρεσία
|
Έδρα υπηρεσίας
|
Ειδικότητα
|
Διάρκεια σύμβασης
|
Αριθμός
ατόμων
|
001
|
Δ.Ο.ΚΟ.Π.Α.Π.
(για
τη λειτουργία του Παιδικού Σταθμού Λουτρακίου)
|
Δήμος Λουτρακίου-
Αγίων Θεοδώρων
|
ΤΕ
Βρεφονηπιοκόμων
|
Από την υπογραφή
της σύμβασης έως 31.7.2016
|
1
|
002
|
Δ.Ο.ΚΟ.Π.Α.Π.
(για
τη λειτουργία του Παιδικού Σταθμού Λουτρακίου)
|
Δήμος Λουτρακίου-
Αγίων Θεοδώρων
|
ΔΕ
Μαγείρων
|
Από την υπογραφή
της σύμβασης έως 31.7.2016
|
1
|
Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 65 ετών.
ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗ
ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ
Η σειρά κατάταξης μεταξύ των υποψηφίων
καθορίζεται με βάση τα ακόλουθα κριτήρια:
ΠΙΝΑΚΑΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ
1.
ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ (200 μονάδες για 4 μήνες ανεργίας και 75 μονάδες ανά μήνα
ανεργίας άνω των 4 μηνών, με ανώτατο όριο τους 12 μήνες)
μήνες
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12 και άνω
|
μονάδες
|
0
|
0
|
0
|
200
|
275
|
350
|
425
|
500
|
575
|
650
|
725
|
800
|
2. ή 3. ΠΟΛΥΤΕΚΝΟΣ Η΄ ΤΕΚΝΟ ΠΟΛΥΤΕΚΝΗΣ
ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (50 μονάδες για κάθε τέκνο)
αριθμός τέκνων
|
3*
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
….
|
μονάδες
|
150
|
200
|
250
|
300
|
350
|
400
|
450
|
500
|
550
|
600
|
….
|
*αφορά μόνο τις ειδικές περιπτώσεις πολυτεκνίας με τρία (3) τέκνα
4. ΑΝΗΛΙΚΑ ΤΕΚΝΑ (30 μονάδες για καθένα
από τα δύο πρώτα τέκνα και 50 μονάδες για το τρίτο)
αριθμός τέκνων
|
1
|
2
|
3
|
μονάδες
|
30
|
60
|
110
|
5. ή 6. ΓΟΝΕΑΣ Η΄ ΤΕΚΝΟ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΗΣ
ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (50 μονάδες για κάθε τέκνο)
αριθμός τέκνων
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
….
|
μονάδες
|
50
|
100
|
150
|
200
|
250
|
….
|
7.
ΒΑΘΜΟΣ ΒΑΣΙΚΟΥ ΤΙΤΛΟΥ (για ΠΕ και ΤΕ οι
μονάδες του βασικού τίτλου με 2 δεκαδικά ψηφία πολλαπλασιάζονται με το 40, ενώ
για ΔΕ με το 20)
κατηγορίες ΠΕ
& ΤΕ
|
5
|
…
|
5,5
|
…
|
6
|
…
|
6,5
|
…
|
7
|
…
|
7,5
|
…
|
8
|
…
|
8,5
|
…
|
9
|
…
|
9,5
|
…
|
10
|
κατηγορία ΔΕ
|
10
|
…
|
11
|
…
|
12
|
…
|
13
|
…
|
14
|
…
|
15
|
…
|
16
|
…
|
17
|
…
|
18
|
…
|
19
|
…
|
20
|
μονάδες
|
200
|
…
|
220
|
…
|
240
|
…
|
260
|
…
|
280
|
…
|
300
|
…
|
320
|
…
|
340
|
…
|
360
|
…
|
380
|
…
|
400
|
8. ΕΜΠΕΙΡΙΑ (7
μονάδες ανά μήνα εμπειρίας και έως 60 μήνες)
μήνες εμπειρίας
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
…
|
57
|
58
|
59
|
60 και άνω
|
μονάδες
|
7
|
14
|
21
|
28
|
35
|
42
|
49
|
56
|
63
|
70
|
77
|
84
|
91
|
98
|
…
|
399
|
406
|
413
|
420
|
ΒΑΘΜΟΛΟΓΟΥΜΕΝΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΤΕ ΚΑΙ ΔΕ
Ως
βαθμολογούμενη εμπειρία για τους παρακάτω κωδικούς θέσεων νοείται η
απασχόληση με σχέση εργασίας ή σύμβαση έργου στο δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα ή
άσκηση επαγγέλματος σε καθήκοντα ή έργα συναφή
με το αντικείμενο των προς πλήρωση θέσεων.
|
|
ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΕΩΣ
|
ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΚΑΙ
ΤΡΟΠΟΣ ΑΠΟΔΕΙΞΗΣ
|
001, 002
|
Η εμπειρία
λαμβάνεται υπόψη μετά τη λήψη του
βασικού τίτλου σπουδών με τον οποίο οι υποψήφιοι μετέχουν στη διαδικασία
επιλογής.
Για την απόδειξη
της εμπειρίας αυτής βλ. δικαιολογητικά περίπτωση
Β ή Ειδικές περιπτώσεις απόδειξης
εμπειρίας του Παραρτήματος ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου
Χρόνου (ΣΟΧ) - ΚΕΦΑΛΑΙΟ IΙ., στοιχείο 16. Πιστοποιητικά απόδειξης εμπειρίας.
|
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ
ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
Οι υποψήφιοι για την απόδειξη των
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β), των λοιπών ιδιοτήτων τους και της
εμπειρίας τους οφείλουν να προσκομίσουν όλα τα απαιτούμενα από την παρούσα ανακοίνωση και το «Παράρτημα ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου
Χρόνου (ΣΟΧ)» δικαιολογητικά,
σύμφωνα με τα οριζόμενα στην ενότητα «ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΗ ΤΙΤΛΩΝ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΩΝ ΚΑΙ
ΒΕΒΑΙΩΣΕΩΝ» του Κεφαλαίου ΙΙ του ανωτέρω
Παραρτήματος, εκτός από την
Υπεύθυνη Δήλωση του ν.1599/1986 που αναφέρεται στο ΚΕΦΑΛΑΙΟ II,
«ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ», στοιχείο 2. του Παραρτήματος
αυτού.
Κατά τα λοιπά ισχύουν τα οριζόμενα στο
«Παράρτημα ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)».
ΠΡΟΣΟΧΗ : : Μετά την τελευταία αναμόρφωση του
ανωτέρω Παραρτήματος με σήμανση έκδοσης «23.1.2015» επισημαίνεται τροποποίηση
σχετικά με τον ΤΡΟΠΟ ΑΠΟΔΕΙΞΗΣ ΤΟΥ
ΚΡΙΤΗΡΙΟΥ ΤΗΣ ΠΟΛΥΤΕΚΝΙΚΗΣ ΙΔΙΟΤΗΤΑΣ.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ: Δημοσίευση της
ανακοίνωσης
Περίληψη της παρούσας ανακοίνωσης, η οποία πρέπει να
περιέχει υποχρεωτικά τα όρια ηλικίας και όλα τα στοιχεία του άρθρου 21 παρ. 8
του Ν. 2190/1994 (όπως ισχύει), να δημοσιευθεί σε δύο (2) ημερήσιες ή
εβδομαδιαίες τοπικές εφημερίδες του νομού Κορινθίας,
εφόσον εκδίδονται. Σε περίπτωση που εκδίδεται μία εφημερίδα (ημερήσια ή
εβδομαδιαία) η δημοσίευση θα γίνει στην εφημερίδα αυτή δύο (2) φορές.
Ανάρτηση ολόκληρης της ανακοίνωσης [μαζί με το «Παράρτημα ανακοινώσεων
Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)» με σήμανση έκδοσης «23/1/2015»] να
γίνει στο κατάστημα της υπηρεσίας μας και στο χώρο των ανακοινώσεων του δημοτικού
καταστήματος της Δήμου Λουτρακίου-Αγίων
Θεοδώρων, στον οποίο εδρεύει η υπηρεσία. Θα συνταχθεί και σχετικό
πρακτικό ανάρτησης στο φορέα (σύμφωνα
με το άρθρο 21 παρ. 9 του Ν. 2190/1994 όπως ισχύει), το οποίο θα αποσταλεί
αυθημερόν στο ΑΣΕΠ είτε στο e-mail: sox
@asep.gr είτε στο fax: 210 6467728 ή 213 1319188.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΥΤΕΡΟ: Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής
Οι ενδιαφερόμενοι
καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό εντυπο ασεπ ΣΟΧ.3 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο
εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή
τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά
με συστημένη επιστολή, στα γραφεία
της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: «ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΚΑΙ ΠΑΙΔΕΙΑΣ (Δ.Ο.ΚΟ.Π.Α.Π.) ΔΗΜΟΥ
ΛΟΥΤΡΑΚΙΟΥ - ΑΓΙΩΝ ΘΕΟΔΩΡΩΝ “ΜΕΡΙΜΝΑ”»,
Ελ. Βενιζέλου 4, Τ.Κ. 20 300 Λουτράκι, υπόψιν Κας Ρήγα Γεωργίας (τηλ.
Επικοινωνίας : 27440-62000).
Στην περίπτωση
αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση
την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του
επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.
Κάθε
υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία
μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο
κατηγορίας προσωπικού (ΤΕ ή ΔΕ).
Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού σε μία ή περισσότερες
αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωση ακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισμό
του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία.
Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της
τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της
στο κατάστημα της υπηρεσίας μας και στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού
καταστήματος του Δήμου Λουτρακίου- Αγίων
Θεοδώρων, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις
εφημερίδες. Η ανωτέρω προθεσμία λήγει με την παρέλευση ολόκληρης της τελευταίας
ημέρας και εάν αυτή είναι, κατά νόμο,
εξαιρετέα (δημόσια αργία) ή μη εργάσιμη, τότε η λήξη της προθεσμίας μετατίθεται
την επόμενη εργάσιμη ημέρα.
Οι υποψήφιοι μπορούν
να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων: α) στην υπηρεσία μας στην
ανωτέρω διεύθυνση· β) στο δικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr)
και συγκεκριμένα ακολουθώντας από την κεντρική σελίδα τη διαδρομή: Έντυπα
αιτήσεων à Διαγωνισμών Φορέων à Εποχικού (ΣΟΧ)· γ) στα κατά τόπους Κέντρα
Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) αλλά και στην ηλεκτρονική τους διεύθυνση (www.kep.gov.gr),
απ' όπου μέσω της διαδρομής: Σύνδεσμοι à Ανεξάρτητες και
άλλες αρχές à ΑΣΕΠ θα οδηγηθούν στην
κεντρική σελίδα του δικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ και από εκεί θα έχουν πρόσβαση στα
έντυπα μέσω της διαδρομής: Έντυπα αιτήσεων à Διαγωνισμών Φορέων à Εποχικού (ΣΟΧ).
ΚΕΦΑΛΑΙΟ
ΤΡΙΤΟ: Κατάταξη υποψηφίων
Αφού η υπηρεσία μας επεξεργαστεί τις
αιτήσεις των υποψηφίων, τους κατατάσσει βάσει των κριτηρίων του νόμου (όπως
αναλυτικά αναφέρονται στο Παράρτημα της ανακοίνωσης). Η κατάταξη των υποψηφίων, βάσει της οποίας θα γίνει η τελική επιλογή για την πρόσληψη με
σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, πραγματοποιείται ως εξής:
1. Προηγούνται
στην κατάταξη οι υποψήφιοι που διαθέτουν τα κύρια προσόντα της ειδικότητας και ακολουθούν οι έχοντες τα
επικουρικά (Α΄, Β΄ επικουρίας κ.ο.κ.).
2. Η κατάταξη μεταξύ των υποψηφίων που έχουν τα ίδια
προσόντα (κύρια ή επικουρικά) γίνεται
κατά φθίνουσα σειρά με βάση τη συνολική
βαθμολογία που συγκεντρώνουν από τα βαθμολογούμενα κριτήρια κατάταξης (χρόνος ανεργίας, πολυτεκνική ιδιότητα,
αριθμός ανήλικων τέκνων, μονογονεϊκή ιδιότητα, βαθμός τίτλου σπουδών, εμπειρία).
3. Στην περίπτωση ισοβαθμίας
υποψηφίων στη συνολική βαθμολογία προηγείται αυτός που έχει τις περισσότερες
μονάδες στο πρώτο βαθμολογούμενο κριτήριο (χρόνος
ανεργίας) και, αν αυτές συμπίπτουν, αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες
στο δεύτερο κριτήριο (αριθμός τέκνων
πολύτεκνης οικογένειας) και ούτω καθεξής. Αν εξαντληθούν όλα τα κριτήρια, η
σειρά μεταξύ των υποψηφίων καθορίζεται με δημόσια κλήρωση.
Το
κώλυμα της οκτάμηνης απασχόλησης ΔΕΝ ΥΦΙΣΤΑΤΑΙ στην περίπτωση που η
διάρκεια σύμβασης ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου είναι άνω των οκτώ (8)
μηνών.
Το κώλυμα
του άρθρου 6 παρ. 1 του Π.Δ. 164/2004 δεν
ισχύει στην περίπτωση ιδρύματος ή νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου ή
επιχείρησης ή εταιρίας ΟΤΑ (α΄ ή β΄ βαθμού) που συστάθηκε από τη συγχώνευση δύο
ή περισσοτέρων ιδρυμάτων ή νομικών προσώπων ή επιχειρήσεων ή εταιριών ΟΤΑ
σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3852/2010 (Πρόγραμμα «Καλλικράτης»).
ΠΡΟΣΟΧΗ: Το ανωτέρω κώλυμα θα εφαρμόζεται
στην περίπτωση συμπλήρωσης απασχόλησης 24 μηνών στον νέο φορέα, μετά τη σύστασή
του.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ
ΤΕΤΑΡΤΟ: Ανάρτηση πινάκων και υποβολή ενστάσεων
Μετά την κατάρτιση
των πινάκων, η υπηρεσία μας θα αναρτήσει, το αργότερο μέσα σε είκοσι
(20) ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής, τους
πίνακες κατάταξης των υποψηφίων
στο κατάστημα των γραφείων μας, τους οποίους πρέπει να αποστείλει άμεσα για έλεγχο στο ΑΣΕΠ, ενώ
θα συνταχθεί και σχετικό πρακτικό ανάρτησης (σύμφωνα με το άρθρο 21 παρ. 11 του
Ν. 2190/1994 όπως ισχύει) το οποίο θα υπογραφεί από δύο (2) υπαλλήλους της
υπηρεσίας. Το πρακτικό αυτό θα αποσταλεί αυθημερόν
στο ΑΣΕΠ είτε στο e-mail: sox@asep.gr
είτε στο fax: 210 6467728 ή 213 1319188.
Κατά των πινάκων
αυτών επιτρέπεται στους ενδιαφερόμενους η άσκηση ένστασης μέσα σε αποκλειστική προθεσμία
δέκα (10) ημερών (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) η
οποία αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησής τους. Η ένσταση κατατίθεται ή
αποστέλλεται με συστημένη επιστολή απευθείας στο ΑΣΕΠ (Πουλίου 6, Αθήνα,
Τ.Θ. 14307, Τ.Κ. 11510) και, για να εξεταστεί, πρέπει να συνοδεύεται
από αποδεικτικό καταβολής παραβόλου πενήντα
ευρώ (50 €) που έχει εκδοθεί είτε
μέσω της εφαρμογής του ηλεκτρονικού παραβόλου (e-παράβολο),
βλ. λογότυπο «ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΠΑΡΑΒΟΛΟ» στον διαδικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr),
είτε από Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία
(Δ.Ο.Υ.). Ο υποψήφιος πρέπει να
αναγράψει τον κωδικό/αριθμό του παραβόλου στην ένσταση και να καταβάλει το
αντίτιμο του ηλεκτρονικού παραβόλου μέχρι τη λήξη προθεσμίας υποβολής των
ενστάσεων. Σε περίπτωση που η υποβληθείσα ένσταση γίνει δεκτή, το
καταβληθέν ποσό επιστρέφεται στον ενιστάμενο.
Η υπηρεσία οφείλει να αποστείλει στο ΑΣΕΠ εντός τριών (3)
εργάσιμων ημερών φωτοαντίγραφα των αιτήσεων και των δικαιολογητικών των υποψηφίων
που έχουν υποβάλει ένσταση κατά των πινάκων κατάταξης.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ
ΠΕΜΠΤΟ: Πρόσληψη
Η υπηρεσία προσλαμβάνει το προσωπικό με σύμβαση εργασίας
ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου αμέσως
μετά την κατάρτιση των πινάκων κατάταξης των υποψηφίων. Τυχόν αναμόρφωση των πινάκων βάσει αυτεπάγγελτου
ή κατ’ ένσταση ελέγχου του ΑΣΕΠ που συνεπάγεται ανακατάταξη των υποψηφίων,
εκτελείται υποχρεωτικά από το φορέα,
ενώ απολύονται οι υποψήφιοι που δεν δικαιούνται πρόσληψης βάσει της νέας
κατάταξης. Οι απολυόμενοι λαμβάνουν τις αποδοχές που προβλέπονται για την
απασχόλησή τους έως την ημέρα της απόλυσης, χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση από
την αιτία αυτή.
Προσληφθέντες οι οποίοι αποχωρούν πριν από τη λήξη της
σύμβασής τους, αντικαθίστανται με
άλλους από τους εγγεγραμμένους και διαθέσιμους στον πίνακα της οικείας
ειδικότητας, κατά τη σειρά εγγραφής τους σε αυτόν.
Σε κάθε περίπτωση, οι υποψήφιοι που
προσλαμβάνονται είτε κατόπιν αναμόρφωσης των πινάκων από το ΑΣΕΠ είτε λόγω
αντικατάστασης αποχωρούντων υποψηφίων, απασχολούνται για το υπολειπόμενο, κατά περίπτωση, χρονικό
διάστημα και μέχρι συμπληρώσεως της εγκεκριμένης
διάρκειας της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου.
ΑΝΑΠΟΣΠΑΣΤΟ
ΤΜΗΜΑ της
παρούσας ανακοίνωσης αποτελεί και το «Παράρτημα ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας
Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)» με σήμανση έκδοσης «23-01-2015», το οποίο
περιλαμβάνει: i) οδηγίες
για τη συμπλήρωση της αίτησης – υπεύθυνης δήλωσης με κωδικό εντυπο ασεπ ΣΟΧ.3, σε
συνδυασμό με επισημάνσεις σχετικά με τα προσόντα και τα βαθμολογούμενα κριτήρια
κατάταξης των υποψηφίων σύμφωνα με τις ισχύουσες κανονιστικές ρυθμίσεις· και ii) τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την
έγκυρη συμμετοχή τους στη διαδικασία επιλογής. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να
έχουν πρόσβαση στο Παράρτημα αυτό μέσω του δικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) και συγκεκριμένα μέσω της ίδιας διαδρομής
που ακολουθείται και για την αναζήτηση του εντύπου της αίτησης δηλαδή: Κεντρική
σελίδα à
Έντυπα αιτήσεων à
Διαγωνισμών φορέων à
Εποχικού (ΣΟΧ).
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Δ.Σ.
ΤΟΥ Δ.Ο.ΚΟ.Π.Α.Π.
ΚΟΡΔΑΛΗ ΣΩΤΗΡΙΑ
