«Δεν θα κάνουμε λευκή απεργία, θα κάνουμε στοχευμένες ενέργειες» διεμήνυσε ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ, Σπύρος Παπασπύρος μιλώντας στο MEGA. Όπου «στοχευμένες ενέργειες» η άρνηση των δημοσίων υπαλλήλων να εισπράξουν τους φόρους. Οι κινητοποιήσεις θα ξεκινήσουν το φθινόπωρο με στόχο, όπως είπε ο κ. Παπασπύρος «να μην δημιουργήσουμε προβλήματα στον πολίτη».
«Πρέπει να σταματήσουν οι περικοπές σε μισθούς και συντάξεις. Πρέπει να μπει ένας φραγμός», επεσήμανε ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ, τονίζοντας ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι αναμένουν συγκεκριμένες προτάσεις από την κυβέρνηση.
Αναφερόμενος στην καθυστέρηση που υπάρχει στο εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων, τόνισε ότι ο χρόνος αναμονής είναι πάνω από τρία χρόνια, ενώ πρόσθεσε ότι μέχρι το τέλος του χρόνου οι αιτήσεις θα ξεπεράσουν τις 50.000.
Από την πλευρά του, ο ΓΓ της Ομοσπονδίας, Ηλίας Ηλιόπουλος, μέσω του ραδιοφωνικού σταθμού Βήμα 99,5 τάχθηκα κατά του μέτρου που δίνει τη δυνατότητα τους δημοσίους υπαλλήλους να πάρουν άδεια μέχρι και πέντε χρόνια, άνευ αποδοχών.
«Υλοποιείται νόμος, για τον οποίο είχαμε εκφράσει τις χειρότερες αντιρρήσεις. Πρόκειται για ακατάλληλη και απαράδεκτη τακτική» είπε και τάχθηκε ενάντια και στην επιλογή μειωμένου ωραρίου έως πέντε χρόνια, με ανάλογη μείωση αποδοχών.
Οι δηλώσεις του προέδρου της ΑΔΕΔΥ, Σπύρου Παπασπύρου, περί «στοχευμένων δράσεων» αντί λευκής απεργίας, όπως το κλείσιμο των Ταμείων των ΔΟΥ ώστε να μην εισπράττονται φόροι, προκάλεσαν την άμεση αντίδραση του κυβερνητικού εκπροσώπου.
Ανεύθυνη χαρακτήρισε τη στάση της ΑΔΕΔΥ ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, Ηλίας Μόσιαλος και μιλώντας στον ΣΚΑΙ αναρωτήθηκε: «Δεν είναι λευκή απεργία η μη είσπραξη φόρων; Παίζουμε με τις λέξεις;»
Μονιμότητα τέλος... από την πίσω πόρτα
“Παρτ τάιμ” εργαζόμενοι, και ωράρια λάστιχο έρχονται για να αποτελέσουν τον ... κανόνα στο δημόσιο, αφού εμμέσως πλην σαφώς με τις νέες ρυθμίσεις ανοίγουν διάπλατα οι πόρτες (έστω και οι πίσω) για ευέλικτη εργασία
και από τη στιγμή που ουσιαστικά έχουν ανασταλεί οι προσλήψεις ουσιαστικά μιλάμε για τον κανόνα που θα ισχύσει από δω και πέρα πλην ελάχιστων εξαιρέσεων.
Η νέα ρύθμιση με τους δημοσίους υπαλλήλους να μπορούν να παίρνουν άδεια άνευ αποδοχών ή να απασχολούνται με καθεστώς μερικής απασχόλησης ανάβει το πράσινο φως για τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης.
Τι προβλέπει η νέα ρύθμιση
Για χρονικό διάστημα έως πέντε έτη, αντί για δύο που ίσχυε έως σήμερα, οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν δικαίωμα να παίρνουν άδεια άνευ αποδοχών.
Η άδεια χορηγείται ύστερα από αίτηση του υπαλλήλου και σχετική θετική γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου.
Στην αίτησή τους, οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να αναφέρουν συγκεκριμένους λόγους για τους οποίους επιθυμούν τη χορήγηση της αδείας, οι οποίοι θα συνεκτιμηθούν από το υπηρεσιακό συμβούλιο σε συνδυασμό με τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας της υπηρεσίας.
Παράλληλα, μπορούν με αίτησή τους να ζητήσουν τη μείωση των ωρών εργασίας τους μέχρι και 50%, με αντίστοιχη μείωση των μηνιαίων αποδοχών.
Όσο καιρό οι υπάλληλοι είναι υπό αυτό το καθεστώς μπορούν να έχουν και δεύτερη δουλειά στον ιδιωτικό τομέα.
Εδώ όμως ξεκινούν και τα ερωτήματα.
Ποιοι είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν τη δυνατότητα ειδικά αυτή την περίοδο να βρουν δουλειά στον ιδιωτικό τομέα;
Όποιες επιλέξει την έμμεση και ιδιόμορφη εργασιακή εφεδρεία εξασφαλίζει το μέλλον του στο δημόσιο;
newsit.gr
