Σταδιακή περικοπή της προσωπικής διαφοράς που λαμβάνουν 66.000 δημόσιοι υπάλληλοι και κατάργηση των μη μισθολογικών παροχών που αποδίδονται σε ειδικές κατηγορίες εργαζομένων, προβλέπει μεταξύ άλλων το σχέδιο νέου μισθολογίου που επεξεργάζεται η κυβέρνηση και αναμένεται να τεθεί σε ισχύ από το 2016, σύμφωνα με δημοσίευμα του ΕΘΝΟΥΣ.
Βάσει του ρεπορτάζ, το νέο σχέδιο προβλέπει ακόμη δημιουργία ειδικού μισθολογίου για τους υπαλλήλους των οικονομικών υπηρεσιών και καταβολή υψηλότερων επιδομάτων στους κατόχους θέσεων ευθύνης.
Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες της εφημερίδας, η λήψη μέτρων για παρεμβάσεις στο μισθολόγιο του Δημοσίου με αναδιάρθρωση των μισθών και του βαθμολογίου αποτελεί ένα από τα θέματα που εξακολουθούν να θέτουν τα τεχνικά κλιμάκια.
Η κυβέρνηση από την πλευρά της αντιπροτείνει την παρέμβαση σε επιδόματα και την λεγόμενη «προσωπική διαφορά» διαφωνώντας με τη μείωση μισθών.
Βάσει του ρεπορτάζ, το νέο σχέδιο προβλέπει ακόμη δημιουργία ειδικού μισθολογίου για τους υπαλλήλους των οικονομικών υπηρεσιών και καταβολή υψηλότερων επιδομάτων στους κατόχους θέσεων ευθύνης.
Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες της εφημερίδας, η λήψη μέτρων για παρεμβάσεις στο μισθολόγιο του Δημοσίου με αναδιάρθρωση των μισθών και του βαθμολογίου αποτελεί ένα από τα θέματα που εξακολουθούν να θέτουν τα τεχνικά κλιμάκια.
Η κυβέρνηση από την πλευρά της αντιπροτείνει την παρέμβαση σε επιδόματα και την λεγόμενη «προσωπική διαφορά» διαφωνώντας με τη μείωση μισθών.
airetos.gr/
